Совокупное вознаграждение: практические инструменты материальной мотивации
Главное о курсе
Приветствие от преподавателя курса
Уважаемые участники курса!
Добро пожаловать на онлайн платформу «Энергия HR Digital». Мы знаем, кто вы :) Вы – человек, который давно хотел заняться своим развитием, наконец выбрал для этого время и собирается подняться на следующий уровень в профессии. Мы желаем вам удачи на этом пути!
Содержание курса
Неделя 1
Доступно через
дней
дней
after you enroll
-
СтартИнформация о курсе
-
СтартВведение. О чем этот курс? (3:05)
-
СтартРабочая тетрадь для недели №1
-
СтартУрок 1: Теория мотивации как основа системы вознаграждения (8:22)
-
СтартТест к Уроку №1
-
СтартДоп. материал: Основные теории мотивации
-
СтартДоп. материал: Поощрение и мотивация
-
СтартУрок 2: Вознаграждение как часть пакета (7:36)
-
СтартТест к Уроку №2
-
СтартВебинар с Анастасией Мизитовой: Совокупное вознаграждение, тренды, концепция и введение в курс (44:54)
-
СтартДоп. материал: Как совокупное поощрение может подкреплять управление эффективностью?
-
СтартДоп. материал: Как разработать стратегию совокупного поощрения
-
СтартДоп. материал: Головоломка мотивации. TED видео
Неделя 2
Доступно через
дней
дней
after you enroll
-
СтартРабочая тетрадь для недели №2
-
СтартУрок 3: Зарплата (основные понятия) (12:28)
-
СтартТест к Уроку №3
-
СтартДоп. материал: Что такое «грейдинг» и кому он нужен?
-
СтартУрок 4: Зарплатная структура в действии (6:23)
-
СтартТест к Уроку №4
-
СтартДоп. материал: Выстраивание структуры грейдов
-
СтартДоп. материал: Рост зарплаты во времени
Неделя 3
Доступно через
дней
дней
after you enroll
-
СтартРабочая тетрадь для недели №3
-
СтартУрок 5: Алгоритм построения зарплатной структуры (10:58)
-
СтартТест к Уроку №5
-
СтартДоп. материал: Как разработать официальную инструкцию?
-
СтартДоп. материал: Грейдовая система оценивания должностей и оплаты труда
-
СтартДоп. материал: Методология оценки и позиционирования должностей Mercer
-
СтартДоп. материал: Оценка должностей по методологии Hay Group
-
СтартДоп. материал: Разработка системы базовых окладов
-
СтартУрок 6: Использование рыночных данных (14:22)
-
СтартТест к Уроку №6
-
СтартДоп. материал: Обзоры заработных плат и компенсационных пакетов
-
СтартУрок 7: Льготы (9:23)
-
СтартТест к Уроку №7
-
СтартДоп. материал: Как разработать программу выплат?
-
СтартДоп. материал: Как создать систему оплаты труда?
-
СтартДоп. материал: 5 способов нефинансового поощрения выдающихся сотрудников
-
СтартДоп. материал: 10 необычных корпоративных бонусов, о которых невозможно молчать
-
СтартДоп. материал: 13 льгот для сотрудников, которые на самом деле не работают
-
СтартДоп. материал: 30 недорогих способов показать сотрудникам, что вы их цените